La questione delle capacità professionali ed umane è alla base della costituzione dell’associazione. Gli operatori del Glatad hanno adeguati titoli di studio (quasi esclusivamente laureati), in alcuni casi un’ esperienza trentennale. E’ garantita la formazione continua per migliorare la qualità dei servizi offerti e per prevenire fenomeni di “burn out” negli operatori. L’organizzazione del lavoro, che spesso richiede modalità ed orari”atipici”, è caratterizzata dalla flessibilità diretta agli operatori stessi in modo da rispondere alle loro esigenze personali di vita. L’obiettivo è quello di far funzionare il “gruppo di lavoro” in modo orizzontale attraverso la piena possibilità di intervenire nei processi decisionali, organizzativi e nell’ assunzione diretta di responsabilità.
Organi sociali
Assemblea dei soci
Consiglio Direttivo
Maurizio Principi: Presidente
Massimo Tasso: Vicepresidente
Carla Speranza: consigliere Tiziana Manuale consigliere Federico Bollini consigliere
Organo di controllo
Angelo Francalancia
Soci
Soci ordinari.
Sono soci ordinari coloro che, con qualità e adeguata preparazione professionale, collaborano stabilmente alle attività dell’ associazione.
Il personale
Il personale dell’ associazione che svolge attività retribuita è regolarmente assunto alle dipendenze, in base al contratto collettivo nazionale di lavoro delle cooperative sociali, secondo la normative vigente.
Dipendenti e collaboratori
Fino ad oggi sono state impiegati operatori con varie qualifiche: psicologi, sociologi, assistenti sociali, educatori, animatori, operatori di servizi informativi.
Consulenti
Alcuni soci, psicologi liberi professionisti, collaborano stabilmente come consulenti. Inoltre l’ Associazione si avvale di alcuni Consulenti esterni per le seguenti aree: supervisione servizi educativi; gestione amministrativa, fiscale e personale; gestione non profit onlus.
Volontari
I soci portano il proprio contributo volontario, secondo le proprie possibilità, sia proponendo idee e progetti, sia prestando la propria opera, nelle attività di gestione, assistenza, consulenza, documentazione.
Formazione e supervisione
Formazione promossa da Glatad:
tutto il personale partecipa in maniera continuativa e attiva a: incontri d’ equipe, gruppi di lavoro, discussione di casi e supervisione.
Formazione e supervisione promosse da altri enti:
gli operatori partecipano alle attività di formazione svolte dagli enti pubblici con i quali si svolge attività di collaborazione.
Comunicazione con soci, dipendenti e collaboratori
Incontri: assemblea annuale dei soci, incontri con dipendenti e collaboratori, gruppi di lavoro per settori.
Sito Web, pagina facebook, social network: rappresentano ulteriori strumenti di comunicazione
